東至縣人社局再蓄力持續(xù)推進基層政務公開“兩化”創(chuàng)建工作

今年來，為持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域基層政務公開標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作，東至縣人社局嚴格按照各級政府信息公開相關要求，緊密結合人社職能，采取務實舉措，落實各項信息公開工作，加強基層政務公開標準化規(guī)范化建設，著力構建全方位、全流程、全鏈條的政務公開體系，切實打通政務公開“最后一公里”。

公開“規(guī)范化”，提升政務公開“標準線”。一是成立政務公開領導小組，由主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，負責政務公開工作組織協(xié)調(diào)、檢查和指導，不定期開展工作調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題和困難。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。二是根據(jù)《關于印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域基層政務公開事項指引目錄的通知》(皖人社秘 〔2020〕185 號)和《關于印發(fā)2023年度政務公開重點工作清單的通知》(皖政務辦 〔2023〕2 號)等工作要求，規(guī)范設置就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域基層兩化公開專欄目錄，集中展示就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險方面的具體工作。按時按要求公開政策文件目錄清單、辦事指南、辦理結果等相關信息，落實節(jié)點更新任務，建立健全政務公開信息發(fā)布管理、信息公開審核等各項制度。今年以來，共發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域信息380余條，總點擊量44000余次。

公開“精準化”，夯實政務公開“主陣地”。一是從深化政務服務著手，融合政務公開與政務服務，不斷擴大服務公開范圍，堅持線上公開和線下公開同步發(fā)力，主動公開本部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)領域和社會保險領域政務服務場所、關聯(lián)政務服務事項、辦事時間等內(nèi)容，實現(xiàn)信息精準推送，給辦事群眾提供一目了然的辦事指引。二是做好政策宣傳，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險兩個重點領域，線上及時發(fā)布政策文件和相應解讀的同時，線下持續(xù)開展“招才引智高校行”“社保服務進社區(qū)”等活動，讓社保服務走進千家萬戶，以群眾喜聞樂見的形式、通俗易懂的語言，將政策性文件講清、講透、講明白。今年7月份，單位主要負責同志做客東至在線訪談直播間，詳細介紹了“2023年東至縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險”政策。今年以來，縣人社局共通過政務網(wǎng)站發(fā)布招考招聘信息100余條，發(fā)布各類政策解讀10余條，開展線上線下招聘活動536場，提供4500個就業(yè)崗位，為企業(yè)招聘員工4352名。

公開“及時化”，激發(fā)政務公開“活力源”。聚焦社會熱點，加強回應關切力度。密切關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域社會輿情，跟蹤了解人民群眾的訴求，堅持“準確把握，積極主動”原則，有針對性地公開群眾關心的熱點問題，切實增強基層政務公開的針對性、時效性。東至縣人社局堅持以人為本，圍繞維護群眾切身利益，通過部門信箱、回應關切等欄目，多方位、多渠道進行信息公開，提升信息公開工作透明度，滿足公眾對人社信息的需求。針對公眾關注度高的熱點、難點問題:事業(yè)單位招聘考試、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等相關信息進行積極回應。今年以來，共受理回復部門信箱63條，發(fā)布主動回應信息24條。(撰稿人：歐陽妍，審稿人：章澤學)