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當事人可以向哪些組織申請勞動人事爭議調(diào)解?
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| 事項名稱 |
勞動人事爭議調(diào)解申請
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實施主體 |
東至縣人力資源和社會保障局
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|---|---|---|---|---|---|
| 受理條件 |
用人單位或勞動者發(fā)生勞動人事爭議，可以口頭或者書面形式向轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解組織提出調(diào)解申請。
不予受理的基本情形：
1.已經(jīng)仲裁、訴訟程序的；
2. 已經(jīng)其他調(diào)解組織調(diào)解的。
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| 申請材料 | 查看材料清單 | 辦理流程 | 查看辦理流程 | ||
| 咨詢電話 |
0566-3321288
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監(jiān)督電話 |
0566-5292608
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| 承諾時限 |
1個工作日
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辦理時間 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
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| 辦理地點 |
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| 預約方式 |
預約地點(安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道市民文化中心西側(cè)東至縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心一樓A區(qū)人社綜合窗口 )
預約網(wǎng)址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ ) |
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| 常見問題 | 查看常見問題 | ||||
| 目錄清單名稱 |
勞動人事爭議調(diào)解仲裁
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目錄子項名稱 |
勞動人事爭議調(diào)解申請
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| 事項名稱 |
勞動人事爭議調(diào)解申請
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基本編碼 |
002014302001
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| 事項類型 |
公共服務(wù)
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事項編碼 |
1134182156499579534002014302001
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| 服務(wù)對象 |
自然人,法人
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實施清單編碼 |
113418215649957953400201430200101
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| 法定辦結(jié)時限 |
15個工作日
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承諾辦結(jié)時限 |
1個工作日
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| 是否收費 |
否 |
辦理深度 |
四級(全程網(wǎng)辦)
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| 辦理形式 |
網(wǎng)上辦理,移動端辦理,窗口辦理,快遞申請
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到辦事現(xiàn)場次數(shù) |
0次
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| 網(wǎng)上辦理形式 |
互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理,互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋
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| 辦理地點 |
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| 辦理地點補充說明 |
無
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| 辦理時間 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
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| 所屬部門 |
東至縣人力資源和社會保障局
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所屬區(qū)劃 |
東至縣
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| 實施主體 |
東至縣人力資源和社會保障局
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實施主體性質(zhì) |
法定機關(guān)
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| 行使層級 |
縣級
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辦件類型 |
即辦件
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| 委托部門 |
無
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權(quán)力來源 |
法定本級行使
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| 行使內(nèi)容 |
無
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是否屬于聯(lián)辦件 |
否
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| 是否有聯(lián)辦機構(gòu) |
無
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聯(lián)辦機構(gòu) |
無
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| 是否有權(quán)限劃分 |
否
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劃分標準 |
無
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| 是否屬于上報件 |
否
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下沉辦理 |
否
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| 通辦范圍 |
全縣
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是否支持網(wǎng)上支付 |
否
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| 階段性辦理 |
否
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辦理時間段 |
無
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| 是否有特別程序 |
否
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特別程序 |
無
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| 是否支持預約 |
是
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預約渠道 |
預約地點(安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道市民文化中心西側(cè)東至縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心一樓A區(qū)人社綜合窗口 ) 、預約網(wǎng)址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ )
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| 是否有數(shù)量限制 |
否
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數(shù)量限制說明 |
無
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| 數(shù)量限制依據(jù) |
無
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| 是否支持代辦 |
否
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| 是否進駐大廳 |
是
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材料收取形式 |
窗口收取,郵寄收取,
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| 結(jié)果名稱 |
無
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結(jié)果樣本 |
無
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| 結(jié)果領(lǐng)取方式 |
無
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辦理結(jié)果領(lǐng)取說明 |
無
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| 監(jiān)督投訴方式 |
0566-5292608
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咨詢方式 |
0566-3321288
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| 年審年檢 |
無
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| 設(shè)定依據(jù) |
1.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用
本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除
名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五
條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、
調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的
外，可以向人民法院提起訴訟。
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| 材料名稱 | 來源渠道 | 材料類型 | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 材料形式 | 材料必要性 | 填報須知 | 材料填寫樣本 | 其他說明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勞動（人事）爭議調(diào)解申請書（個人） 勞動（人事）爭議調(diào)解申請書（單位） | 申請人自備 | 原件或復印件 | 原件1份,復印件1份 | 紙質(zhì)或電子 | 必要 | 電子件為網(wǎng)上申報，原件為線下窗口申報 | 查看 |
| 環(huán)節(jié) | 辦理時限 | 辦理單位 | 辦理人 | 辦理崗位 | 崗位職責 | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.5個工作日 | 東至縣人力資源和社會保障局 | 盧瑛/楊龍洲 | 受理崗 | 根據(jù)法定受理標準，按照事項辦理的要求，對申請人提交事項進行受理。 | 無 |
| 辦結(jié) | 0.5個工作日 | 東至縣人力資源和社會保障局 | 盧瑛/楊龍洲 | 辦結(jié)崗 | 按照事項辦理的要求，對申請人提交的事項進行辦結(jié)。 | 無 |
| 問題 | 解答 |
|---|---|
|
當事人可以向哪些組織申請勞動人事爭議調(diào)解? |
發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： （一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； （二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； （三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔 任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員 會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。 |
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如果一方當事人對生效的仲裁調(diào)解書拒不履行怎么辦？ |
可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 |
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調(diào)解書的法律效力如何？ |
仲裁調(diào)解書自雙方當事人簽字或蓋章即發(fā)生法律效力，效力和仲裁裁決書相同。如果一方當事人在規(guī)定的時間內(nèi)拒不履行可以申請法院強制執(zhí)行。 |
滿意度: 100.00% , 評分5.00分
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