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什么是企業(yè)年金？
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| 事項(xiàng)名稱 |
企業(yè)年金方案備案
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實(shí)施主體 |
東至縣人力資源和社會(huì)保障局
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|---|---|---|---|---|---|
| 受理?xiàng)l件 |
"1應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
2.企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。"
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| 申請材料 | 查看材料清單 | 辦理流程 | 查看辦理流程 | ||
| 咨詢電話 |
0566-2555626
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監(jiān)督電話 |
0566-5292608
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| 承諾時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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辦理時(shí)間 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
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| 辦理地點(diǎn) |
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| 預(yù)約方式 |
預(yù)約地點(diǎn)(安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道市民文化中心西側(cè)東至縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心一樓A區(qū)人社綜合窗口)
預(yù)約網(wǎng)址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ ) |
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| 常見問題 | 查看常見問題 | ||||
| 目錄清單名稱 |
企業(yè)年金方案備案
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目錄子項(xiàng)名稱 |
企業(yè)年金方案備案
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| 事項(xiàng)名稱 |
企業(yè)年金方案備案
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基本編碼 |
002014009001
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| 事項(xiàng)類型 |
公共服務(wù)
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事項(xiàng)編碼 |
1134182156499579534002014009001
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| 服務(wù)對象 |
法人
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實(shí)施清單編碼 |
113418215649957953400201400900101
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| 法定辦結(jié)時(shí)限 |
10個(gè)工作日
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承諾辦結(jié)時(shí)限 |
1個(gè)工作日
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| 是否收費(fèi) |
否 |
辦理深度 |
四級(全程網(wǎng)辦)
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| 辦理形式 |
網(wǎng)上辦理,移動(dòng)端辦理,窗口辦理,快遞申請
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到辦事現(xiàn)場次數(shù) |
0次
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| 網(wǎng)上辦理形式 |
互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理,互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋
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| 辦理地點(diǎn) |
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| 辦理地點(diǎn)補(bǔ)充說明 |
無
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| 辦理時(shí)間 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
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| 所屬部門 |
東至縣人力資源和社會(huì)保障局
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所屬區(qū)劃 |
東至縣
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| 實(shí)施主體 |
東至縣人力資源和社會(huì)保障局
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實(shí)施主體性質(zhì) |
法定機(jī)關(guān)
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| 行使層級 |
縣級
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辦件類型 |
即辦件
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| 委托部門 |
無
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權(quán)力來源 |
法定本級行使
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| 行使內(nèi)容 |
無
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是否屬于聯(lián)辦件 |
否
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| 是否有聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無
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聯(lián)辦機(jī)構(gòu) |
無
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| 是否有權(quán)限劃分 |
否
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劃分標(biāo)準(zhǔn) |
無
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| 是否屬于上報(bào)件 |
否
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下沉辦理 |
否
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| 通辦范圍 |
全縣
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是否支持網(wǎng)上支付 |
否
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| 階段性辦理 |
否
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辦理時(shí)間段 |
無
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| 是否有特別程序 |
否
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特別程序 |
無
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| 是否支持預(yù)約 |
是
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預(yù)約渠道 |
預(yù)約地點(diǎn)(安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道市民文化中心西側(cè)東至縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心一樓A區(qū)人社綜合窗口) 、預(yù)約網(wǎng)址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ )
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| 是否有數(shù)量限制 |
否
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數(shù)量限制說明 |
無
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| 數(shù)量限制依據(jù) |
無
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| 是否支持代辦 |
否
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| 是否進(jìn)駐大廳 |
是
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材料收取形式 |
窗口收取,郵寄收取
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| 結(jié)果名稱 |
無
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結(jié)果樣本 |
無
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| 結(jié)果領(lǐng)取方式 |
無
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辦理結(jié)果領(lǐng)取說明 |
無
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| 監(jiān)督投訴方式 |
0566-5292608
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咨詢方式 |
0566-2555626
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| 年審年檢 |
無
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| 設(shè)定依據(jù) |
1.《企業(yè)年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部令第36號）第九條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送
所在地縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部?？缡∑? 業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其
總部所在地設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門。第十一條：……變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代
表大會(huì)或者全體職工討論通過，并重新報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門。第十三條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者
終止后10日內(nèi)報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門……。
2.《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）一、統(tǒng)一企業(yè)年金方案范本：……用人單
位企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款發(fā)生變更的，要修訂企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）并重新備案……。二、規(guī)范企業(yè)
年金方案備案材料：……企業(yè)年金備案所需材料，是根據(jù)用人單位建立企業(yè)年金計(jì)劃、下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金
計(jì)劃、企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款變更、終止企業(yè)年金計(jì)劃等四種情形，分別提出的具體內(nèi)容要求。三、明確
企業(yè)年金方案備案地：……中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會(huì)保障部備案，其他跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）用人單位在總
部所在地省級人力資源社會(huì)保障部門備案，省（自治區(qū)、直轄市）內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地市級以上人力資源社
會(huì)保障部門備案……。
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| 材料名稱 | 來源渠道 | 材料類型 | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 材料形式 | 材料必要性 | 填報(bào)須知 | 材料填寫樣本 | 其他說明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 單位企業(yè)年金備案的函 | 申請人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 1.符合企業(yè)年金備案政策規(guī)定；2.材料齊全 | 查看 | |
| 企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則） | 申請人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 企業(yè)年金方案 | 查看 | |
| 職工（代表）大會(huì)決議 | 申請人自備 | 原件和復(fù)印件 | 原件1份,復(fù)印件1份 | 紙質(zhì) | 必要 | 需通過職工代表大會(huì)或決議 | 查看 |
| 環(huán)節(jié) | 辦理時(shí)限 | 辦理單位 | 辦理人 | 辦理崗位 | 崗位職責(zé) | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.5個(gè)工作日 | 東至縣人力資源和社會(huì)保障局 | 李勝芳/計(jì)金萍 | 受理崗 | 根據(jù)法定受理標(biāo)準(zhǔn)，按照事項(xiàng)辦理的要求，對申請人提交的事項(xiàng)進(jìn)行受理。 | 無 |
| 辦結(jié) | 0.5個(gè)工作日 | 東至縣人力資源和社會(huì)保障局 | 李勝芳/錢勇勤 | 辦結(jié)崗 | 按照事項(xiàng)辦理的要求，對申請人提交的事項(xiàng)進(jìn)行辦結(jié)。 | 無 |
| 問題 | 解答 |
|---|---|
|
什么是企業(yè)年金？ |
企業(yè)年金是在國家的指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，資源建立的旨在為本企業(yè)員工提供一定程度退休保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 |
|
企業(yè)年金方案內(nèi)容應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？ |
企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）參加人員； （二）資金籌集與分配的比例和辦法； （三）賬戶管理； （四）權(quán)益歸屬； （五）基金管理； （六）待遇計(jì)發(fā)和支付方式； （七）方案的變更和終止； （八）組織管理和監(jiān)督方式； （九）雙方約定的其他事項(xiàng)。 |
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企業(yè)年金個(gè)人和企業(yè)交的比例是多少？ |
根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費(fèi)工資的4%。 |
滿意度: 100.00% , 評分5.00分
3次
累計(jì)評價(jià)
3次
非常滿意
0次
滿意
0次
基本滿意
0次
不滿意
0次
非常不滿意
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