2022年東至縣高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案

根據(jù)《池州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案的通知》（池農(nóng)函〔2022〕93號）要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、總體思路

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，聚焦實施“兩強一增”行動，堅持“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”，以培育質(zhì)量效果提升為關(guān)鍵，以選育用一體化培育為路徑，引進培植與就地培養(yǎng)并重，培訓(xùn)與教育并舉，培訓(xùn)與服務(wù)銜接，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟需的高素質(zhì)農(nóng)民，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2022年，高素質(zhì)農(nóng)民培育600人，其中經(jīng)營管理型300人、專業(yè)生產(chǎn)型150人、技能服務(wù)型150人。

三、實施重點

（一）保障糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品供給。圍繞水稻、小麥、玉米等主要糧食作物和油料生產(chǎn)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、防災(zāi)減損和重大病蟲害防治等全生產(chǎn)周期技術(shù)技能培訓(xùn)，因地制宜開展蔬菜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升種植水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。開展生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，加強實施獸用抗菌藥使用減量化行動的養(yǎng)殖場從業(yè)人員和村級防疫員培訓(xùn)，提高動物疫病防控能力和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。聚焦水產(chǎn)健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖和稻漁綜合種養(yǎng)，大力培養(yǎng)現(xiàn)代漁民。

（二）聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進高質(zhì)量發(fā)展。加強良種識別、選購和消費者權(quán)益保護等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用種。加大農(nóng)民耕地保護知識培訓(xùn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管護能力。大力開展金融擔(dān)保知識培訓(xùn)，加大對高素質(zhì)農(nóng)民的金融扶持力度。普及綠色種養(yǎng)、科學(xué)施肥用藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)減排固碳、生物育種與生物安全等專業(yè)知識，加強農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和兩個“三品一標(biāo)”知識技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量效益。開展農(nóng)民電商、直播等技能培訓(xùn)，開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地倉儲保鮮實用技術(shù)和冷鏈物流運營管理等相關(guān)課程。加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群所在縣培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

（三）服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理。大力普及三農(nóng)政策，推動鄉(xiāng)村振興進課堂，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護與發(fā)展等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃和鄉(xiāng)村治理人才。遴選有意愿的農(nóng)民，開展調(diào)解仲裁、電商營銷、數(shù)字農(nóng)業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生、文旅體育、農(nóng)村改廁等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展人才。以院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在鄉(xiāng)群體為重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。倡導(dǎo)學(xué)法用法，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村法律明白人。

（四）支持農(nóng)民提升受教育水平。推進農(nóng)民短期培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校探索舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育與中職教育銜接班。支持高素質(zhì)農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，積極爭取評價費用補貼政策。

（五）提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)和封建迷信，提升農(nóng)民精神面貌，弘揚勤勞節(jié)儉、孝老愛親等中華傳統(tǒng)美德，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。推進農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動，加強農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因知識科普宣傳，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民參與科普活動。引導(dǎo)鼓勵女農(nóng)民和青年農(nóng)民參加高素質(zhì)農(nóng)民培育，因地制宜舉辦高素質(zhì)女農(nóng)民和青年農(nóng)民專題培訓(xùn)班。

（六）實施五大專項行動。聚焦夏糧豐收、大豆油料擴種、耕地保護、職業(yè)能力提升等領(lǐng)域，重點組織實施以下專項行動。一是穩(wěn)夏糧豐收專項培訓(xùn)行動。在小麥主產(chǎn)區(qū)，緊扣農(nóng)時、分段實施，開展冬小麥田間管理專項技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等生產(chǎn)經(jīng)營主體落實田管措施，抓好防災(zāi)減災(zāi)，確保夏糧豐收。用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺（云上智農(nóng) APP）培訓(xùn)資源，擴大培訓(xùn)覆蓋面。二是耕地保護專項培訓(xùn)行動。圍繞高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、保護性耕作、農(nóng)機深松整地作業(yè)、秸稈綜合利用、有機肥還田等綜合措施開展技術(shù)培訓(xùn)，促進耕地地力提升。三是機械強農(nóng)專項培訓(xùn)行動。面向農(nóng)機服務(wù)組織帶頭人開展經(jīng)營管理等知識培訓(xùn)，提升農(nóng)機管理、服務(wù)和應(yīng)急能力。面向?qū)I(yè)農(nóng)機手開展農(nóng)機裝備使用維修和機收減損技能培訓(xùn)，提高作業(yè)水平，減少機收損失。四是重點區(qū)域產(chǎn)業(yè)帶頭人培育行動。持續(xù)做好脫貧村農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，支持開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人培育。五是職業(yè)能力提升專項培訓(xùn)行動。繼續(xù)開展退捕漁民就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動”，幫助退捕漁民掌握一技之長，實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。推動高素質(zhì)農(nóng)民培育與職業(yè)技能等級認(rèn)定有機銜接，開展農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定200人次。

四、組織實施

縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織實施，具體培訓(xùn)任務(wù)由按照規(guī)定程序確定的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。實行分層分類全產(chǎn)業(yè)鏈培育，縣級主要開展經(jīng)營管理型、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培育，做好高素質(zhì)女農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育對象遴選工作。

（一）遴選培訓(xùn)對象。遴選條件：年滿16周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)服務(wù)等人員。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培育。重點面向由從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營愿望、具有農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)營管理知識的人員，提高經(jīng)營管理和市場開拓能力。

2.現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育。重點面向有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的家庭農(nóng)場經(jīng)營者，有較好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)并有意開辦家庭農(nóng)場的種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社骨干等，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平和帶動小農(nóng)戶發(fā)展能力。原則上不超過45周歲。

3.經(jīng)營管理型人員培育。重點面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人等，提高經(jīng)營管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展能力。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體帶頭人主要包括家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、小微企業(yè)和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織帶頭人等；農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者主要包括院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、科技人員、鄉(xiāng)土人才、能工巧匠等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等；鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人主要包括村“兩委”成員以及鄉(xiāng)村規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理專業(yè)人才等。

4.專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培育。專業(yè)生產(chǎn)型重點面向從事種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的農(nóng)業(yè)勞動者，提高技術(shù)技能水平；技能服務(wù)型重點面向農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員和鄉(xiāng)村社會事業(yè)服務(wù)人員等，提高服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的能力水平。

遴選程序：農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育對象遴選，按照個人自愿申報，培育機構(gòu)推薦或縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局推薦，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審定的程序進行。其他各類培育對象遴選，按照個人申請，村委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐級推薦，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擇優(yōu)確定的程序進行。

各類培育對象當(dāng)年不重復(fù)，此前參訓(xùn)過的學(xué)員可以在本年度繼續(xù)參加不同類型、不同層級或知識更新類培育。

（二）優(yōu)選培育機構(gòu)。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依法依規(guī)遴選確定培育機構(gòu)，并與培育機構(gòu)簽訂培育合同，合同應(yīng)明確培育目標(biāo)任務(wù)、任務(wù)完成期限、培育質(zhì)量要求、跟蹤指導(dǎo)服務(wù)要求、績效目標(biāo)等。培育機構(gòu)應(yīng)具有獨立法人資格，主營業(yè)務(wù)包括教育培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，具備培育必須的教學(xué)、實踐、管理和跟蹤服務(wù)條件，包括：課堂集中教學(xué)場所及配套設(shè)施設(shè)備，實習(xí)實訓(xùn)場所或合作實訓(xùn)基地，專職教學(xué)管理人員和專兼職教師隊伍，培育目標(biāo)所要求的其他軟硬件條件等。培育機構(gòu)在項目管理部門指導(dǎo)下，安排師資和選用教材。授課教師從各級高素質(zhì)農(nóng)民培育師資庫遴選，每期培訓(xùn)班至少聘請1名省級以上師資庫成員。優(yōu)先選用農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃教材和省統(tǒng)編教材，保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材。鼓勵培育機構(gòu)訂閱《農(nóng)民日報》等報刊。

（三）豐富培訓(xùn)內(nèi)容。參照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科教司《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》要求，結(jié)合實際，緊扣需求，建立模塊化課程體系，科學(xué)組合教學(xué)模塊、設(shè)計培訓(xùn)課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)技能課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括思想政治、農(nóng)業(yè)通識、“三農(nóng)政策”、涉農(nóng)法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程，必須包括 2022 年中央和省委1號文件、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部1號文件和鄉(xiāng)村振興促進法等相關(guān)內(nèi)容；要將將農(nóng)民教育培訓(xùn)與基層黨建有機結(jié)合，廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，了解黨章黨規(guī)和黨的基本知識，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。專業(yè)技能課包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、綠色發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村治理、社會化服務(wù)等課程。能力拓展課由培育機構(gòu)根據(jù)培育對象和培育目標(biāo)自行設(shè)計課程。

（四）創(chuàng)新培育方式。實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓(xùn)、強服務(wù)的培育方式。經(jīng)營管理型人員培訓(xùn)時間累計不少于128學(xué)時（16天）、專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培訓(xùn)時間累計不少于48學(xué)時（6天）。原則上每期培訓(xùn)班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期，分時段培訓(xùn)。積極采用系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、線上線下培訓(xùn)相結(jié)合、本地培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合等方法開展培育。培育結(jié)束后，由培育機構(gòu)對學(xué)員進行考核，并對考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（五）嚴(yán)格培育管理。強化培育政策宣傳，開展農(nóng)民培育需求進行摸底調(diào)查，建立培育對象信息庫，遴選審核培育對象。培育機構(gòu)在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的指導(dǎo)下，依據(jù)本方案及《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》《2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育模塊要求》，制定培育計劃及每期培訓(xùn)班教學(xué)計劃。教學(xué)計劃包括課程、學(xué)時、形式、師資、教材、基地等內(nèi)容，明確教學(xué)組織、學(xué)員管理、實習(xí)實訓(xùn)、考核評價等要求。培育計劃和教學(xué)計劃報經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核批復(fù)后實施。每期培訓(xùn)班建立5項制度，即： 班主任制度、第一堂課制度（行政主管部門有關(guān)人員上第一課）、 學(xué)員培訓(xùn)考勤制度、培訓(xùn)臺賬制度、滿意度評價制度（信息管理系統(tǒng)評價）。抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)，特別是做好安全管理和新冠肺炎疫情防控工作。及時建立健全培訓(xùn)檔案，按要求將相關(guān)信息錄入農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，加強高素質(zhì)農(nóng)民培育信息化管理。培育結(jié)束后，及時對培育機構(gòu)項目實施情況進行驗收。

（六）強化延伸服務(wù)。充分調(diào)動和集成各種政策、資源和要素，在金融保險、信貸擔(dān)保、產(chǎn)業(yè)扶持、示范創(chuàng)建等方面的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，向高素質(zhì)農(nóng)民傾斜。建立專業(yè)技術(shù)人員或師資跟蹤指導(dǎo)服務(wù)學(xué)員機制。積極搭建成果展示和交流平臺，支持高素質(zhì)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、發(fā)展論壇、技術(shù)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、涉農(nóng)公益活動等。依托青年創(chuàng)業(yè)組織，強化對青年農(nóng)民的扶持交流。

五、資金安排

（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營管理型人員培育每人3500元，專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人員培育每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，補助到培訓(xùn)機構(gòu)。

（二）資金撥付。項目資金按照“錢隨事走，誰用錢誰負(fù)責(zé)”原則。制定嚴(yán)密的審核制度和透明的資金撥付制度，繼續(xù)實行資金預(yù)撥制，根據(jù)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，依規(guī)將培育資金預(yù)撥到培育機構(gòu)；培育結(jié)束后，根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局的驗收合格意見等情況，按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定，再撥付余款。

（三）資金監(jiān)管。依據(jù)《東至縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)資金管理辦法（試行）》（東財農(nóng)[2016]221號）及使用細(xì)則，建立項目資金專賬，確保專款專用、規(guī)范使用。加強項目資金監(jiān)管，加快執(zhí)行進度，將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。建立項目驗收和項目資金審計制度。

六、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，將高素質(zhì)農(nóng)民培育作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，深入開展調(diào)查研究，統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真制定實施方案、細(xì)化任務(wù)舉措、落實責(zé)任要求。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要發(fā)揮牽頭作用，加強與財政部門溝通會商，加強本部門內(nèi)相關(guān)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強與共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等組織的工作聯(lián)動。

（二）完善培育體系。統(tǒng)籌利用優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建好用好培育體系。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校（農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心）高素質(zhì)農(nóng)民培育主力軍作用，統(tǒng)籌用好高等院校、職業(yè)院校教育資源，鼓勵優(yōu)質(zhì)公益性培育機構(gòu)長期穩(wěn)定承擔(dān)培育任務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位和農(nóng)技推廣機構(gòu)為高素質(zhì)農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)。有序引導(dǎo)社會機構(gòu)參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，強化過程監(jiān)督和質(zhì)量考核。加強校企合作、產(chǎn)教融合，充分依托國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地、省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，創(chuàng)建一批省級示范培訓(xùn)基地。鼓勵建設(shè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地。加強農(nóng)民田間學(xué)校、實踐實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，確保培訓(xùn)的每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地。建設(shè)專職師資隊伍，選聘兼職講師，培養(yǎng)農(nóng)民講師，建好用好各級師資庫，加強師資培訓(xùn)，開展推介名師和精品課程活動。針對農(nóng)民學(xué)習(xí)特點加強課程和教材建設(shè)，開發(fā)在線課程和多媒體教材。運用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺等信息平臺，提高信息化管理服務(wù)水平。

（三）創(chuàng)新培育機制。各地要牢固樹立“選育用”一體化培育理念，推動高素質(zhì)農(nóng)民遴選、培育、使用各環(huán)節(jié)與三農(nóng)政策有機銜接。搶抓長三角一體化發(fā)展新機遇，積極探索建立合作開展培育機制。完善高素質(zhì)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。支持學(xué)員參加鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目、農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定和申報農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱等。

（四）加強監(jiān)督管理。認(rèn)真落實《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》， 強化培育各環(huán)節(jié)組織管理。一是實行備案制。縣實施方案、培育機構(gòu)承擔(dān)任務(wù)匯總表報市局省廳備案。二是實行全過程監(jiān)管。建立隨機抽查機制，發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改。實行月報告制度，每月底將當(dāng)月培育進展情況報送市局。充分依托全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)開展項目監(jiān)管，實現(xiàn)學(xué)員基本信息100%入庫。通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺開展機構(gòu)、師資、效果等綜合管理在線評價，以及高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展情況監(jiān)測。強化線上學(xué)習(xí)過程管理和學(xué)習(xí)效果考核。三是實行考核評價。加強績效管理，開展半年檢查、年終檢查、項目驗收及績效自評，確保財政資金發(fā)揮最大效果。

（五）強化總結(jié)宣傳。認(rèn)真做好總結(jié)工作。加強高素質(zhì)農(nóng)民培育政策宣傳，挖掘樹立典型，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及新媒體，對高素質(zhì)農(nóng)民培育先進人物、先進事跡，高素質(zhì)農(nóng)民培育的成功做法、經(jīng)驗和成效進行宣傳，積極營造高素質(zhì)農(nóng)民培育的良好氛圍。各培訓(xùn)機構(gòu)于11月21日報送工作總結(jié)，每季度報送1篇典型宣傳材料。

聯(lián)系人：李祺，聯(lián)系電話：0566-3275498；電子郵箱：zf_liqi@126.com。

附件：1.2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育模塊要求

2.2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育遴選對象登記表

3.2022年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)臺賬

4.2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育進展情況表

5.2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育機構(gòu)及承擔(dān)任務(wù)匯總表

附件 1

2022 年高素質(zhì)農(nóng)民培育模塊要求

注：培訓(xùn) 45 分鐘為 1 學(xué)時，每半天不超過 4 個學(xué)時。

附件 2

2022 年高素質(zhì)農(nóng)民培育遴選對象登記表

（  年度）