職工生育保險(xiǎn)享受條件和待遇？

用人單位及其職工參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)9個(gè)月的，其職工本人生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定的，按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇；連續(xù)繳費(fèi)不滿(mǎn)9個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。按企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位，其女職工除能享受符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用外，還能享受產(chǎn)假期間的津貼。按國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位，其女職工只能享受符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，在產(chǎn)假期間不享受生育津貼，工資福利仍由用人單位發(fā)放。男職工未就業(yè)配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，同樣也應(yīng)當(dāng)具備用人單位履行連續(xù)繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)9個(gè)月的條件。