東至縣縱橫聯(lián)動(dòng)開展招聘活動(dòng) 搭橋筑巢破解用工就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

用工，關(guān)系企業(yè)興衰。就業(yè)，關(guān)乎民生冷暖。為做好企業(yè)用工保障，實(shí)現(xiàn)全縣群眾充分就業(yè)，2022年年初以來，東至縣人社局舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的線上線下招聘服務(wù)活動(dòng)，致力于為企業(yè)和勞動(dòng)者提供暖心的就業(yè)用工服務(wù)，有效破解企業(yè)“用工荒”與群眾“就業(yè)難”。

專場招聘縱向深入，送崗下鄉(xiāng)廣泛覆蓋。為了保障招聘服務(wù)惠及全縣，東至縣人社局積極組織全縣200余家企業(yè)送崗進(jìn)社區(qū)、送崗入鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣人社局深入開展線上線下“2+N”招聘活動(dòng)，周三、周六線下常態(tài)化招聘，舉辦“春風(fēng)送暖?穩(wěn)崗留工”系列專項(xiàng)招聘會(huì)，舉辦退役軍人、高校畢業(yè)生、徽菜師傅等特色專項(xiàng)招聘會(huì)。截至目前，東至縣線下招聘會(huì)共計(jì)開展286場，服務(wù)企業(yè)2600戶次，達(dá)成就業(yè)意向4600人，受到企業(yè)和各類求職者的廣泛好評。

網(wǎng)絡(luò)招聘橫向拓展，直播帶崗廣納賢才。受疫情影響，線下招聘渠道作用有限，東至縣人社局依托網(wǎng)絡(luò)媒體開展了“春風(fēng)送暖?穩(wěn)崗留工”、“東風(fēng)送暖?至優(yōu)服務(wù)”等直播招聘會(huì)，1-5月持續(xù)舉辦24小時(shí)不間斷網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)?！爸辈フ衅刚娴奶奖懔耍以诩铱纯粗辈ゾ湍苷业胶线m的工作！”這是東至縣網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)直播現(xiàn)場點(diǎn)贊最多的評價(jià)。網(wǎng)絡(luò)直播的方式，極大地拓寬了企業(yè)的招聘渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，東至縣網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)共計(jì)開展36場，參與企業(yè)401戶次。各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人與求職者在線積極互動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向500人。

搭橋筑巢全面保障，招聘服務(wù)溫暖民心。線上線下齊發(fā)力，招聘服務(wù)必不可少。東至縣人社局主動(dòng)入企服務(wù)，建立和完善企業(yè)用工信息庫，目前共走訪了縣域內(nèi)85家企業(yè)。在東至人網(wǎng)、“宜業(yè)回池”微信小程序等平臺及時(shí)發(fā)布企業(yè)招工信息，通過廣播送崗、短信推崗、媒體傳崗等方式大力宣傳用工信息目錄和招聘活動(dòng)。同時(shí)，縣人社局加強(qiáng)就業(yè)用工跟蹤服務(wù)，向返鄉(xiāng)就業(yè)人員積極推介“宜業(yè)回池”本地求職平臺，開展“前后腳”就業(yè)幫扶活動(dòng)，盡心搭好用工“信息橋”，用心筑好就業(yè)“安心巢”。

在接下來的工作中，東至縣人社局將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)有質(zhì)量、有溫度、有情懷的線上線下招聘服務(wù)活動(dòng)，為求職群眾和用工企業(yè)提供多元化平臺載體，全力破解用工就業(yè)難題。（撰稿人：吳慧瀅，審稿人：王樂芬）