縣人社局：源頭活水助力企業(yè)紓困 人社服務(wù)分隊(duì)做好用工保障

為深入貫徹落實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作要求，推動(dòng)工業(yè)企業(yè)發(fā)展提速提質(zhì),破解企業(yè)融資難、人才招攬難等問題,東至縣人力資源和社會(huì)保障局成立優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境人社助企用工服務(wù)小分隊(duì)，打出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“組合拳”。

今年以來，人社助企用工服務(wù)小分隊(duì)積極響應(yīng)“東風(fēng)送暖，至優(yōu)服務(wù)”的行動(dòng)號(hào)召，深入開展助企用工走訪活動(dòng)，下沉全縣200余家企業(yè)，問用工需求、建常態(tài)聯(lián)系、送惠利政策、解用工難題。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的用工保障問題，精準(zhǔn)落實(shí)援企穩(wěn)崗系列政策，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)和企業(yè)用工的服務(wù)，從源頭上助企紓困。

上門問需求，雙線建聯(lián)系。東至縣成立優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境人社助企用工服務(wù)小分隊(duì)，對(duì)全縣200余家企業(yè)進(jìn)行“起底式”大走訪。通過發(fā)放調(diào)查問卷、談心交流等方式，詢問企業(yè)用工需求、服務(wù)意見建議，了解企業(yè)政策知曉、享受情況等。截至目前，200余家企業(yè)首次走訪完畢，共發(fā)放調(diào)查問卷400余份，收集企業(yè)問題和意見建議1000余條。

線上面對(duì)面，每名助企用工專員聯(lián)系服務(wù)7-8家企業(yè)，明確服務(wù)內(nèi)容，發(fā)放政策宣傳手冊(cè)，確保各項(xiàng)援企穩(wěn)崗和培訓(xùn)政策能及時(shí)直達(dá)企業(yè)。線上屏對(duì)屏，人社助企用工服務(wù)小分隊(duì)建立企業(yè)聯(lián)系微信群，將人社助企用工專員和走訪企業(yè)聯(lián)系人全部納入微信群，實(shí)行人社服務(wù)專員向企業(yè)推送政策、企業(yè)聯(lián)系人向人社部門推送各種需求及意見建議的“雙推”機(jī)制，做到通達(dá)零距離、溝通零障礙。

全面送政策，活動(dòng)惠企業(yè)。今年以來，東至縣扎實(shí)開展“營(yíng)商環(huán)境提升年”活動(dòng)，通過用工政策宣講會(huì)、發(fā)放宣講冊(cè)等多種形式，不斷推深做實(shí)“政策找企業(yè)”“惠企紓困服務(wù)專區(qū)”等一系列惠企服務(wù)“立刻辦”“馬上辦”行動(dòng)。為持續(xù)提升惠企政策落實(shí)力度，人社助企用工服務(wù)小分隊(duì)展開系列措施。

“打包”推送惠企政策。全面梳理省、市、縣級(jí)用工培訓(xùn)惠企政策，分類別類“打包”。通過發(fā)放惠企宣傳手冊(cè)、政務(wù)網(wǎng)站公示等多種形式為企業(yè)全面了解政策、享受政策紅利提供便利。靶向推送惠企政策。按照企業(yè)特點(diǎn)和需求，助企用工專員通過企業(yè)聯(lián)系微信群靶向推送穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保減免、技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)等政策，對(duì)符合政策享受條件的企業(yè)及時(shí)指導(dǎo)申報(bào)、幫辦代辦。

重點(diǎn)促就業(yè)，精準(zhǔn)解難題。為了營(yíng)造優(yōu)質(zhì)企業(yè)招工用工環(huán)境，重點(diǎn)幫助企業(yè)解決用工需求難題，東至縣人社局多措并舉，全力促進(jìn)群眾就業(yè)，做好企業(yè)用工保障。

建立“線上+線下”招聘機(jī)制解決企業(yè)招工難問題。截至目前，線上線下“2+N”系列招聘會(huì)累計(jì)開展292場(chǎng)次，共有3001戶次企業(yè)參加，幫助縣域90家企業(yè)完成招工5110人。建立“培訓(xùn)+賽事”聯(lián)動(dòng)機(jī)制解決高技能人才培育難問題。開展各類培訓(xùn)3910 人次，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 3586 人次，新增技能人才 1767 人。積極舉辦職工職業(yè)技能大賽，通過發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金、優(yōu)先申報(bào)榮譽(yù)、宣傳典型事跡等方式提高技能人才社會(huì)影響力，營(yíng)造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。建立“政府+市場(chǎng)”合作機(jī)制解決青年人才引進(jìn)難問題。組織東至縣重點(diǎn)企業(yè)在安徽工程大學(xué)、淮南師范學(xué)院、池州學(xué)院等市內(nèi)外高校開展線上線下校園招聘10余場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向近500人。（撰稿人：吳慧瀅，審核人：王樂芬）