東至縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東至縣敬老院院長公開招聘暫行辦法的通知

東政辦〔2011〕17號

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關(guān)部門：

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《東至縣敬老院院長公開招聘暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

東至縣人民政府辦公室

 2011年5月17日

（此件公開發(fā)布）

東至縣敬老院院長公開招聘暫行辦法

為規(guī)范敬老院院長公開招聘工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本暫行辦法。

一、招聘主體：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府作為公開招聘主體，具體組織實(shí)施。

二、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象：凡新聘的敬老院院長必須進(jìn)行公開招聘，不含從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選調(diào)。

四、招聘條件

1.政治條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義，熱愛社會福利事業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神；具有尊老、敬老、愛老的優(yōu)良品格，熱心敬老院工作；具有一定的管理能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

2.年齡戶籍條件：具有本縣戶籍的城鄉(xiāng)居民，年齡30-55周歲，男女不限。

3.學(xué)歷條件：具有初中及以上文化程度。

4.身體條件：身心健康，五官端正，無殘疾，無口吃，無傳染病，無抑郁癥及精神病史。

五、招聘的程序和辦法

公開招聘采取競崗演講、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定。

2.報(bào)名地點(diǎn)：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須出具本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件和本人申請書。經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名資格審查表》一式兩份。

4.報(bào)名公示：報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名者予以公示。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則取消該崗位的公開招聘。

5.資格審查：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對初審合格者進(jìn)行資格審查，并對合格者公示3天。

6.競崗演講：組織資格審查合格者進(jìn)行競崗演講和民主測評。

7.組織考察：依據(jù)競崗演講者的民主測評平均成績，從高到低取前三名進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察其遵紀(jì)守法、尊老愛老、吃苦耐勞、鄰里關(guān)系等方面的表現(xiàn)。如有考察不合格者，依次遞補(bǔ)。

8.體檢：考察入圍的人員必須到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

9.票決聘用人選：根據(jù)競崗演講、考察、體檢情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府集體票決，決定聘用人員。

10.簽訂合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，簽訂用工合同，合同一年一簽。合同期滿后，考核合格，雙方同意，可續(xù)簽。

六、工資待遇和保障

受聘人員聘用期間工資待遇和社會保障按我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、監(jiān)督指導(dǎo)

縣民政局、財(cái)政局、監(jiān)察局、人社局負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長公開招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

八、執(zhí)行時(shí)間

本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。