東至縣敬慈小學(xué)教師“競(jìng)評(píng)準(zhǔn)入制”實(shí)行辦法

東至縣敬慈小學(xué)教師“競(jìng)評(píng)準(zhǔn)入制”實(shí)行辦法

（2023年9月18日全體教職工會(huì)議表決通過）

為推動(dòng)我校教育教學(xué)工作蓬勃向上發(fā)展，提高教師的核心競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)校根據(jù)上級(jí)文件精神并結(jié)合校情，特制定本辦法。以后凡涉及教師職務(wù)及崗位競(jìng)聘、各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等競(jìng)評(píng)工作，一律實(shí)行“競(jìng)評(píng)準(zhǔn)入制”。具體辦法如下：

（一）競(jìng)聘資格

 凡申請(qǐng)參加競(jìng)聘的教師，需符合上級(jí)文件規(guī)定的基本資格。學(xué)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)教師的資格進(jìn)行審查，審查合格后，方可參加競(jìng)聘。

（二）競(jìng)聘項(xiàng)目

學(xué)校專門成立由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)本辦法采取量化打分的方式，并從高分到低分依次按名額確定申報(bào)對(duì)象，具體競(jìng)聘項(xiàng)目如下：

1.學(xué)歷：取得本科學(xué)歷賦1分，?？茖W(xué)歷賦0.8分，中專學(xué)歷賦0.6分。

2.教齡：從事教育教學(xué)工作年限【按入編時(shí)間實(shí)算，每年賦3分】。

3.職齡：取得現(xiàn)任教師任職資格【按聘任時(shí)間實(shí)算，每年賦2分】。

4.表彰：

任現(xiàn)職務(wù)期內(nèi)，獲國(guó)家、省、市、縣等各級(jí)政府綜合表彰的，分別賦8、6、4、2分；獲國(guó)家、省、市、縣等教育主管部門、人事部門或與共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)等有關(guān)部門開展活動(dòng)中聯(lián)合表彰的，分別賦6、4、2、1分；非教育部門單項(xiàng)表彰的，獲國(guó)家、省、市、縣等獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別賦4、2、1、0.5分。（表彰計(jì)算上不封頂）

6.教科研：

任現(xiàn)職務(wù)期內(nèi)，發(fā)表及研修等教科研成果獲獎(jiǎng)賦分如下：

（1）在縣級(jí)以上正規(guī)教育刊物發(fā)表的論文【含教學(xué)設(shè)計(jì)、教育敘事文章】，署名作者均按獲獎(jiǎng)?wù)撐耐?jí)二等獎(jiǎng)計(jì)分；

（2）微課、一師一優(yōu)課、報(bào)送的錄像課、為教育部門組織的會(huì)議提供的課等按課例即論文項(xiàng)賦分，沒有獎(jiǎng)次或沒有評(píng)獎(jiǎng)的按同級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐亩泉?jiǎng)計(jì)分；

（3）各級(jí)結(jié)題的課題研究，主持按同級(jí)論文一等獎(jiǎng)，其他成員均按1分計(jì)分。

（4）教學(xué)基本功如三字一畫（話）、才藝展示，按級(jí)別相應(yīng)賦分，同時(shí)間段作品不得超過2次（張），語言文字及規(guī)范化知識(shí)大賽不在此列。

（5）教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)，此項(xiàng)賦分僅限于綜合學(xué)科專職教師，其輔導(dǎo)獎(jiǎng)按輔導(dǎo)獲次級(jí)別同等計(jì)分（優(yōu)秀獎(jiǎng)、沒有獎(jiǎng)次的按同級(jí)別三等獎(jiǎng)賦分），同一次輔導(dǎo)類按級(jí)別高的賦分，只發(fā)學(xué)生證書的按學(xué)生獲獎(jiǎng)級(jí)別賦分。（教科研分值不封頂）

【說明：①同一項(xiàng)目在不同層面獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。②同一學(xué)生在同一次比賽中參加不同類別項(xiàng)目，按10分封頂。③團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)按團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)賦分】

（三）競(jìng)聘方式

  只有符合參評(píng)資格的老師，才能參加競(jìng)聘。競(jìng)聘第一順序為“學(xué)歷+教齡+職齡”，按得分高低為序擇優(yōu)選定；若第一順序出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則以表彰及教科研累計(jì)得分高低為第二順序擇優(yōu)選定。

（四）附則:

1.本辦法參考依據(jù)《池州市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審細(xì)則（試行）》（池教體人【2021】23號(hào)文件）。

2.本辦法適用于職務(wù)或崗位晉升指標(biāo)由上級(jí)有關(guān)部門等額下達(dá)至本校產(chǎn)生的競(jìng)聘。

3.進(jìn)入本?！案呗毜推浮比藛T在當(dāng)年低聘后的下一年度即可參加新一輪職務(wù)和崗位晉升競(jìng)聘。

4.為維護(hù)競(jìng)聘的公平與公正，反對(duì)弄虛作假。競(jìng)聘對(duì)象所提供材料必須是自己真實(shí)成果，有反映（或舉報(bào)）所提供材料不是該對(duì)象自己的真實(shí)成果，經(jīng)查實(shí)，取消該對(duì)象聘任資格。

5.競(jìng)聘對(duì)象若在競(jìng)聘期間有違法亂紀(jì)、師德行為失范、出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，將實(shí)行一票否決。

6.教師如有如下四種行為的：一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日；病事假累計(jì)超過2個(gè)月以上的；一學(xué)期非組織安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2個(gè)月以上的；停發(fā)工資的；視為入圍資格不合格，將不得參加當(dāng)年（指學(xué)年度）的職、崗競(jìng)聘。

（五）其他

屬于全縣教育布局調(diào)整大環(huán)境下，產(chǎn)生和涉及的實(shí)際問題以上級(jí)主管和職能部門的具體規(guī)定和要求為準(zhǔn)。