第一條  為推動政務公開標準化規(guī)范化試點政府信息公開工作的深入開展，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及有關規(guī)定，制定本制度。 ?

第二條  縣政務公開辦公室作為政務公開工作主管部門，會同相關單位、部門組成政務公開標準化規(guī)范化考核組，負責政務公開工作考核的組織領導。 

第三條  政務公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效 、促進工作、兼顧地域差異的原則。

第四條  政務公開工作納入市政府目標管理考核。

第五條  政務公開工作考評采取綜合評議、網(wǎng)上評議、現(xiàn)場考核三種方式。

第六條?政務公開工作考核以下內容： ?

（一）政務公開標準化規(guī)范化工作領導機構、責任單位分解、進度安排等情況；??

（二）開展政務公開標準化規(guī)范化工作的保障措施制訂及組織實施情況；??

（三）政務公開標準化規(guī)范化領域公開目錄、標準、流程圖的編制和更新情況；??

（四）政府信息發(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實情況；??

（五）政務公開工作考核制度的建立及落實情況；

（六）主動公開政務公開標準化規(guī)范化內容情況；

（七）政務公開標準化規(guī)范化公開場所建設落實情況，政務公開形式及便民服務情況；?

（八）受理、辦理試點領域政務公開工作的舉報、投訴、行政復議、行政訴訟情況；?

（九）群眾對政務公開標準化規(guī)范化工作的滿意情況。

第七條  政務公開標準化規(guī)范化政務公開工作考核實行百分制的量化考核辦法，每年度開展一次。根據(jù)評分標準，確定考核等次。

第八條?考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次原則上不超過被考核單位總數(shù)的20%。

第九條  年度內出現(xiàn)違反政務公開工作有關規(guī)定，情節(jié)嚴重、影響較大，依法依紀給予相關責任人處分的，其年度考核直接評定為不合格等次。

第十條  建立政務公開標準化規(guī)范化政務公開工作獎懲制度，對考核等次優(yōu)秀個人給予表彰獎勵；對考核不合格的予以通報，限期整改。 

第十一條?考核不合格的，責令其在接到考核結果15天內完成整改，整改結果報政務公開辦公室；沒有按期完成整改的，由政務公開辦公室提請給予通報批評；對嚴重失職并造成不良影響的，將依據(jù)《條例》及相關文件追究責任。?

第十二條  對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關規(guī)定追究責任。??

第十三條  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。