為拓寬貧困群眾就業(yè)渠道、服務(wù)村級(jí)公共事業(yè),東流鎮(zhèn)設(shè)好管好公益性崗位,確保實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”的扶貧效果。
細(xì)致摸排,全面保障。鎮(zhèn)干部逐戶逐人走訪,針對(duì)有勞動(dòng)能力的困難群眾廣泛收集務(wù)工意愿和計(jì)劃,激活貧困戶就業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)加強(qiáng)貧困戶人身安全保障,通過簽訂勞動(dòng)協(xié)議、開展崗前培訓(xùn)、代購(gòu)意外傷害險(xiǎn)等多種舉措,讓貧困戶無(wú)憂上崗。量身定崗,人適其崗。根據(jù)各村實(shí)際需求,量身開發(fā)了護(hù)林員、護(hù)路員、護(hù)河員、保潔員等近百個(gè)個(gè)公益性崗位,細(xì)化崗位職責(zé),分門別類做好宣傳、登記、指導(dǎo)工作,確保人適其崗。東陽(yáng)村、中城村率先利用光伏項(xiàng)目收益,讓貧困戶增加收入的同時(shí),又參與到公共管理當(dāng)中。結(jié)合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)機(jī),優(yōu)先安排23名貧困戶務(wù)工,實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)增收。規(guī)范管理,注重實(shí)效。堅(jiān)持日常管理與定期督查相結(jié)合的原則,把公益性崗位與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村治理相結(jié)合,將定期督查、跟進(jìn)管理貫穿公益性崗位全過程。通過規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了“人員明職責(zé),管理有制度,工作有標(biāo)準(zhǔn),考核有依據(jù)”,確保廣大公益性崗位人員能更好地履行職責(zé),切實(shí)發(fā)揮崗位作用。