【上級政策解讀】東至縣2019年就業(yè)扶貧政策解讀

1、2019年度我縣就業(yè)扶貧政策性文件依據(jù)

《東至縣2019年就業(yè)脫貧工程實施方案》（東就組辦﹝2019﹞6號），執(zhí)行時間201901--201912。

2、幫扶就業(yè)對象

建檔立卡貧困人口中16-59周歲有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的勞動力，重點幫扶未脫貧對象。

3、幫扶實現(xiàn)就業(yè)的途徑

組織招聘會讓企業(yè)與貧困人口互選、建設就業(yè)扶貧車間吸納貧困人口就業(yè)、勞務輸出轉移就業(yè)、開發(fā)農村公益輔助性崗位托底安置就業(yè)、招募就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)。

4、貧困人口就業(yè)補貼標準

對企業(yè)吸納貧困人口就業(yè)簽訂勞動合同購買社會保險的給予貧困人口每月590元崗位補貼，同時給予企業(yè)每月300元崗位補貼及所承擔的社會保險費用；對安置到就業(yè)扶貧車間就業(yè)的給予貧困人口每月200元崗位補貼；對安置到公益輔助性崗位就業(yè)的給予貧困人口每月400元崗位補貼；對通過招聘會或其他方式幫扶實現(xiàn)就業(yè)的給予貧困人口每月100元崗位補貼；部分靈活就業(yè)按天計算，每天補貼10元（不低于10天起補），月補不超過同類型崗位補貼標準。

5、企業(yè)獎勵標準

就業(yè)扶貧車間吸納貧困人口1人就業(yè)滿6個月以上的每年獎勵2000元；其它類型的滿1年一次性獎勵1000元，獎補對象不含個體工商戶。

6、獎補發(fā)放時間

貧困人口就業(yè)補貼實行按月或按季自愿申報發(fā)放，企業(yè)獎補待評估結束后結合貧困人口就業(yè)補貼申報月數(shù)統(tǒng)計確認發(fā)放。

7、技能脫貧工作

對有培訓需求的貧困人口開展技能脫貧培訓，年齡放寬到16-65周歲，每天給予伙食和交通補貼共50元。