東至縣落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于降低社會保險費(fèi)率的決策部署，進(jìn)一步完善社會保險制度，減企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力縣域 經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》）（皖政辦【2019】12號文件精神，東至縣人社局立即行動，周密籌劃，積極開展社保降費(fèi)減負(fù)工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。縣人社局成立社保降費(fèi)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，嚴(yán)把時間節(jié)點(diǎn)和工作進(jìn)度，切實(shí)保障社保降費(fèi)減負(fù)工作的順利有序開展。

二是全覆蓋宣傳，提升政策知曉率。結(jié)合東至縣經(jīng)辦工作實(shí)際，通過電視臺發(fā)布公告及社保征繳工作企業(yè)QQ群、微信等信息推送發(fā)布降費(fèi)率政策，在社保大廳及宣傳欄張貼宣傳資料，多渠道、大力度開展社保降費(fèi)減負(fù)政策宣傳。同時強(qiáng)化部門聯(lián)動配合，深入工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)開展實(shí)地宣傳。

三是做好政策調(diào)整，確保待遇及時落地。從5月1日起，所有參保單位均按新的繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)口徑核定征收臺賬。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例降至16%；階段性降低失業(yè)和工傷保險費(fèi)率再延長一年至2020年4月30日止；繳費(fèi)基數(shù)口徑由全省非私營單位就業(yè)人員在崗職工平均工資調(diào)整為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。5、6倆月全縣20家參保單位1325名職工降低了五險繳費(fèi)基數(shù)，528家企業(yè)單位10345名參保職工、279家機(jī)關(guān)事業(yè)單位9069名參保職工按16%調(diào)整單位繳費(fèi)費(fèi)率。執(zhí)行新政策后，預(yù)計(jì)全縣參保單位每月可少繳社保費(fèi)近300余萬元。

四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提供高質(zhì)量政務(wù)服務(wù)。加班加點(diǎn)按時完成社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)關(guān)于執(zhí)行新繳費(fèi)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)口徑調(diào)整的相關(guān)征繳參數(shù)、業(yè)務(wù)流程的調(diào)整、變更和測試，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行、政策平穩(wěn)調(diào)整。組織業(yè)務(wù)科室干部職工、網(wǎng)經(jīng)單位經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。設(shè)置降費(fèi)減負(fù)政策咨詢專崗，落實(shí)專人負(fù)責(zé)政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五是多措并舉，成效顯著。5月份，我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)減收136萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)減收174萬元，預(yù)計(jì)2019年累計(jì)減收企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)1100余萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)1300余萬元。社保降費(fèi)減負(fù)成效顯著。

2019年6月25日