關(guān)于印發(fā)《2024年東至縣鄉(xiāng)村人才振興工作要點(diǎn)》的通知

2024年東至縣鄉(xiāng)村人才振興工作要點(diǎn)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認(rèn)真落實2024年省委、市委一號文件精神，以學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗為引領(lǐng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才和鄉(xiāng)村科技人才，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、建設(shè)高質(zhì)高效的農(nóng)業(yè)強(qiáng)市提供堅實人才支撐。

一、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才，壯大鄉(xiāng)村振興“生力軍”

1.深入實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提升行動，突出抓好家庭農(nóng)場

和農(nóng)民合作社發(fā)展，家庭農(nóng)場發(fā)展到1840個以上，農(nóng)民合作社穩(wěn)

定在520個左右。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體穩(wěn)定在28個以上。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣供銷社等）

2.深入實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人“頭雁”培育項目，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，培育高素質(zhì)農(nóng)民450人。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等）

3.重點(diǎn)面向高素質(zhì)技術(shù)人員、家庭牧場經(jīng)營者、合作社帶頭人等開展養(yǎng)殖、繁育、防疫、屠宰加工等培訓(xùn)，充實畜牧獸醫(yī)基層專業(yè)人才，落實“秸稈變?nèi)?/span>”暨肉牛振興計劃。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局）

4.實施鄉(xiāng)村工匠“千師萬匠”培育工程，開展“鄉(xiāng)村能人”選拔培養(yǎng)。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣住建局、縣人社局）

5.加大“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)，開展鄉(xiāng)村振興人才評選，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

6.深入實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，全年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3000人次以上。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

7.持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，2024年再創(chuàng)建3個鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)園，入駐經(jīng)營主體超過6家。（責(zé)任單位：縣鄉(xiāng)村振興局等）

二、培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平

8.實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動，積極培育一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局等）

9.實施返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)工程，對在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)并符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對符合條件的小微企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民合作社等各類創(chuàng)業(yè)實體）給予最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予財政貼息。（責(zé)任單位：縣人社局，縣財政局）

10.深入推進(jìn)農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展，組織開展農(nóng)村電商技能培訓(xùn)，壯大農(nóng)村電商市場主體，推動“小農(nóng)戶”對接“大市場”。（責(zé)任單位：縣科經(jīng)局、縣人社局、縣財政局等）

11.加大返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)退役軍人創(chuàng)業(yè)幫扶，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興巾幗行動，實施“鄉(xiāng)村巾幗追夢人”計劃。（責(zé)任單位：縣退役軍人事務(wù)局、縣婦聯(lián)）

12.成立縣新農(nóng)人協(xié)會，積極發(fā)揮協(xié)會在服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興中的重要作用。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等）

13.試點(diǎn)建設(shè)1個鎮(zhèn)級人才驛站，引導(dǎo)人才資源服務(wù)鄉(xiāng)村振興。（責(zé)任單位：縣人社局、香隅鎮(zhèn)政府等）

14.開展鄉(xiāng)村旅游、民宿從業(yè)人員培訓(xùn)。推薦評選一批鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人，推動鄉(xiāng)村文化旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（責(zé)任單位：縣文旅局等）

三、培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才，打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村

15.根據(jù)省統(tǒng)一部署，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人員“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”、教師“縣管校聘”改革。推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)院“編共體”建設(shè)。探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村和基層治理工作。（責(zé)任單位：縣委編辦、縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院、縣教體局、縣人社局、縣財政局）

16.加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，落實“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計劃”，具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)比例提高到40%。（責(zé)任單位：縣衛(wèi)健委等）

17.加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，深化中小學(xué)教職工編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)，持續(xù)推動中小學(xué)教職工人員編制動態(tài)調(diào)整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。落實“國培計劃”、“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”和“特崗計劃”。（責(zé)任單位：縣委編辦、縣教體局）

18.支持各縣（區(qū)）面向全國部分重點(diǎn)高校和省重點(diǎn)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，簡化程序引進(jìn)縣域鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等）

19.繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，2024年計劃招募8名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。（責(zé)任單位：縣人社局等）

20.繼續(xù)組織實施大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃。（責(zé)任單位：團(tuán)縣委等）

四、培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理人才，強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理水平

21.持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面落實村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，每村培育1-2名。鞏固提升鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地建設(shè)質(zhì)效。開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，分層分類對鄉(xiāng)村干部全覆蓋培訓(xùn)，依托黨校、鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地等分期分批培訓(xùn)農(nóng)村黨員。開展第九批選派干部輪換，優(yōu)化駐村管理服務(wù)。（責(zé)任單位：縣委組織部等）

22.規(guī)范運(yùn)營鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)站，大力培育社會工作服務(wù)類社會組織。（責(zé)任單位：縣民政局等）

23.落實社會工作專業(yè)人才綜合素質(zhì)提升工程，鼓勵農(nóng)村各領(lǐng)域社會服務(wù)人才參加全國社會工作者職業(yè)資格考試。（責(zé)任單位：縣民政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局）

24.加強(qiáng)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，積極創(chuàng)建“民主法治示范村”。開展“1名村（居）法律顧問+N名法律明白人”行動，完善村（居）法律顧問和“法律明白人”合作機(jī)制，村（居）法律顧問和村（居）“兩委”委員身份的“法律明白人”結(jié)對子覆蓋到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“村（居）法律顧問”對轄區(qū)內(nèi)所有“法律明白人”全年開展不少于一次法治培訓(xùn)。（責(zé)任單位：縣司法局）

五、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新

25.鏈接省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科研資源，開展綠色食品、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣財政局）

26.深化“科技特派員+”制度，建設(shè)科技特派團(tuán)數(shù)量不少于4個，省級科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地數(shù)量不少于5個，充分利用省科技特派員管理平臺，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接。組織實施科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，推進(jìn)科技強(qiáng)農(nóng)、機(jī)械強(qiáng)農(nóng)。（責(zé)任單位：縣科經(jīng)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等）

27.建設(shè)以省、市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人為核心的科技創(chuàng)新團(tuán)隊，加快培養(yǎng)我縣農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局等）

28.充分發(fā)揮基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)強(qiáng)隊伍、推技術(shù)、帶小農(nóng)的基礎(chǔ)支撐作用，以自下而上申報需求和自上而下培養(yǎng)就業(yè)相結(jié)合的方式，深入落實基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)，穩(wěn)定人員隊伍，持續(xù)提升基層農(nóng)技人員能力素質(zhì)。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教體局、縣人社局）