關(guān)于印發(fā)《東至縣中小學(xué)財務(wù)管理工作績效考核辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、農(nóng)村初中、縣直各校（園）：

 

現(xiàn)將《東至縣中小學(xué)財務(wù)管理工作績效考核辦法（試行）》印發(fā)給你們。請各校認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照考核辦法，進(jìn)一步提高學(xué)校財務(wù)管理水平。

   附件: 東至縣中小學(xué)財務(wù)管理工作績效考核評分細(xì)則（試行）

 

 

                                      東至縣教育局

                                           2017年9月1日

 

 

     

 

 

 

 

                                                      

東至縣中小學(xué)財務(wù)管理工作績效考核辦法（試行） 

 

為加強學(xué)校財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)行為，不斷提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中小學(xué)校財務(wù)制度》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本考核辦法。

一、考核目的

1．提高學(xué)校會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實完整。

2．規(guī)范學(xué)校會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，提高學(xué)校財務(wù)管理水平。

3．加強對會計人員的管理，促進(jìn)會計人員管理制度化、規(guī)范化。

4．加大學(xué)校財務(wù)管理力度，提高教育資金使用效益。

二、考核范圍和對象

全縣實行集中核算的公辦中小學(xué)、幼兒園

三、考核內(nèi)容

對學(xué)校財務(wù)管理工作的考核內(nèi)容主要包括：預(yù)算管理、收入管理、支出管理、會計基礎(chǔ)工作、資產(chǎn)管理、人員素質(zhì)和制度建設(shè)、資金運作等。

1．預(yù)算管理。

學(xué)校認(rèn)真編制年度預(yù)算和學(xué)期公用支出預(yù)算（中心學(xué)校要分校編制），在教職工代表大會或全體教師會專門公開學(xué)校學(xué)期公用支出預(yù)算，對大額公用支出預(yù)算開支要經(jīng)民主理財小組會議表決通過。

2．收入管理。

學(xué)校規(guī)范收費，不得自立名目、擴大范圍向?qū)W生收取任何費用。建立公示制度，接受社會和家長的監(jiān)督。按規(guī)定使用和繳銷有關(guān)票據(jù)。不得設(shè)立“賬外賬”、“小金庫”，不得公款私存。

3．支出管理。

學(xué)校嚴(yán)格按要求審核支出票據(jù)，按要求執(zhí)行報賬程序，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主理財、財務(wù)公開制度，加強專項資金支出管理。

4.會計基礎(chǔ)

及時完成上報各類會計信息和報表，備查賬設(shè)置完整全面，登記及時，積極清理單位往來款項，食堂財務(wù)及會計檔案管理規(guī)范。

5.資產(chǎn)管理

建立明確可行的固定資產(chǎn)管理制度，明確固定資產(chǎn)管理人員，定期進(jìn)行清查核對。固定資產(chǎn)購建完成后，及時清點、驗收、建檔，錄入資產(chǎn)清查軟件。

6.管理成效

加強財務(wù)制度建設(shè)，定期對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。財務(wù)人員相對穩(wěn)定，更換需報教育局計財股備案。

7.控制目標(biāo)

年度內(nèi)無舉債辦學(xué)現(xiàn)象、債務(wù)規(guī)模逐年減小。

四、考核原則

（一）平時管理與定期考核相結(jié)合。對學(xué)校財務(wù)管理中的崗位職責(zé)履行情況、會計法律法規(guī)制度執(zhí)行情況、職業(yè)道德規(guī)范遵守情況進(jìn)行經(jīng)?；芾恚罁?jù)平時管理與定期考核結(jié)果進(jìn)行年度總評記分。

（二）公開、公平、公正。公開學(xué)校財務(wù)管理考核內(nèi)容、考核要求，堅持公平公正地反映單位履行崗位職責(zé)、執(zhí)行會計法規(guī)制度、遵守職業(yè)道德規(guī)范的總體情況，并公布考核結(jié)果，接受各方對考核的監(jiān)督。

（三）考核結(jié)果與獎懲相一致。根據(jù)考核評分結(jié)果，對評為一、二等獎的單位和個人進(jìn)行表彰；對評為不合格的單位和個人進(jìn)行通報并限期整改。

五、考核辦法

1．考核工作由計財股牽頭，核算中心配合，考核結(jié)果報教育局審核，財政局備案。每學(xué)年度考核一次，一般在每年4月下旬進(jìn)行。

2．單位和財會人員有以下情形之一的，考核等級定為不合格：

（1）偽造、編造支出憑證，反映經(jīng)濟活動不真實的；

（2）財務(wù)人員違反政策法規(guī)，對不合法的原始憑證予以受理，情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的；

（3）單位私設(shè)小金庫，截留、隱瞞各種收入，侵害集體利益的；

（4）工作人員利用工作之便貪污、挪用公款的；

（5）遺失票據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的。

（6）無特殊情況，義務(wù)教育學(xué)校當(dāng)年新增債務(wù)的。

3．考核結(jié)果運用

（1）考核結(jié)果作為縣教育局、財政局發(fā)放校長、財務(wù)經(jīng)辦員年度專項獎勵的依據(jù)，其他財務(wù)人員由學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵。

95-100分為優(yōu)秀，獲得財務(wù)規(guī)范工作一等獎；

85-94分為良好，獲得財務(wù)規(guī)范工作二等獎；

70-84為合格，不獲得獎勵；

60-69為基本合格，不獲得獎勵；

60分以下為不合格，對評分單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員進(jìn)行誡勉談話，并限期改正，未整改到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得提拔或調(diào)任。

（2）學(xué)校財務(wù)工作的年度考核結(jié)果將作為教育局對學(xué)校年度綜合考核的依據(jù)之一。

（3）考核結(jié)果由教育局發(fā)文予以表彰并反饋單位作為職稱評聘、獎勵性績效、評先評優(yōu)和年度考核等依據(jù)?？己四甓戎邪l(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)事件的，依照《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)法規(guī)予以處理。

六、附則

１.本考核辦法由教育局負(fù)責(zé)解釋。

２.本考核辦法自發(fā)文之日起施行。