【工作推進】龍泉鎮(zhèn)2023年公益性崗位專項活動開展情況

立足實際，科學(xué)設(shè)崗。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，以村為單位開展適齡勞動力情況摸底調(diào)查，重點關(guān)注脫貧人口、農(nóng)村低保家庭成員、殘疾人以及存在返貧致貧風(fēng)險的就業(yè)困難群體?？茖W(xué)合理開發(fā)公益性崗位，重點開發(fā)了森林防火、環(huán)衛(wèi)保潔、水利看護、綠化管護等就業(yè)崗位114個。

規(guī)范上崗，強化保障。根據(jù)脫貧戶申請公益性崗位和家庭實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)村“兩委”會議研究，鎮(zhèn)分管負責(zé)人審核，備案公示后，最終確定上崗人員名單。各村根據(jù)實際需求柔性安排人員上崗，用“活”公益崗，讓就業(yè)困難人員變身“工薪族”。經(jīng)崗前培訓(xùn)后簽訂勞務(wù)協(xié)議，幫助困難群眾在“家門口”就業(yè)。

嚴格管理，動態(tài)調(diào)整。制定公益性崗位管理實施細則，對公益性崗位的工作進行量化，明確崗位職責(zé)、選聘程序、獎懲機制和補貼標準。利用公益崗“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)勢，服務(wù)于廣大群眾。村干部負責(zé)公益性崗位日常監(jiān)管，按月考勤；鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站建立公益性崗位人員信息登記臺賬，不定期對全鎮(zhèn)公益性崗位開展摸排、清理、整頓。（撰稿：仇依婷;審核：章文?。?