林長制2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

2023年林長制工作以統(tǒng)籌為方向、以平臺為載體、以協(xié)作為機制持續(xù)深化新一輪林長制改革，以林長能力提升貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，以林業(yè)重點項目建設(shè)踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。

一、上半年工作開展

（一）承擔縣林長辦職責，推動改革有效運行。一是落實林長會議制度，組織召開縣級林長制工作會議，聽取上年度工作匯報，審議相關(guān)文件并印發(fā)。二是落實林長制工作督查制度，縣級林長三次督辦林長制工作均已落實；履行縣林長辦工作督辦職責，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好林長制綜合平臺管理，完善林長責任區(qū)檔案320份，配置科技服務(wù)人員85人、公安民警67人、護林員303人，編制規(guī)劃實施方案299篇。三是落實林長制信息公開制度，上半年三級林長累計巡林2134次，解決問題1812個；完成林長制公示牌更新248塊。

（二）推動重點難點問題落實，發(fā)揮林長辦平臺職能。一是及時提示，提示龍泉鎮(zhèn)對2022年東至縣生態(tài)環(huán)境專題片（第五批）披露問題做出后續(xù)整改措施。二是及時交辦，對2022年度森林督查發(fā)現(xiàn)違法問題，限于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2023年3月31日前完成整改。三是及時辦理，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全預(yù)防違法違規(guī)破壞森林資源機制，做到“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早查處”，提高監(jiān)管成效。四是及時行動，在全縣范圍內(nèi)開展自然保護地、林地及濕地突出生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治專項行動，縣林長辦負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通存在的問題、督促進度、通報重大事項。

（三）構(gòu)建共同參與的合力，發(fā)揮林長制協(xié)調(diào)配合作用。一是推進國家儲備林項目建設(shè)，協(xié)調(diào)開展林權(quán)流轉(zhuǎn)工作，配合開展項目可研報告和實施方案編制。二是完成天臺山森林公園總體規(guī)劃編制，協(xié)調(diào)配合環(huán)保整改問題銷號，完整提供環(huán)保整改銷號材料。

二、存在的問題

半年的工作雖然進展有序，但林長制工作要持續(xù)創(chuàng)新改革思路，要有提出問題的能力，找到解決問題的辦法，既能出得了考題又能做得了答卷。黨委政府要將林長制工作的重點、難點和堵點問題做為重要工作加以研究解決，提升林長制工作品牌效應(yīng)。

三、下半年工作安排

一是提請縣政府適時召開2023年第一次縣級林長會議，審議《林長巡林制度》《林長能力提升年活動實施方案》，落實省級林長制工作部署。

二是統(tǒng)籌開展縣級林長巡林工作，并完善林長巡林記錄單。

三是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作實施，完善林長制“五個一”信息。

四是做好林長制第三方評估準備工作，整理檔案資料。

五是落實林長制考核制度，完成省市對縣級考核、縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和林長制成員單位考核工作。