關(guān)于印發(fā)《池州市幼兒園延時服務(wù)工作實施方案》的通知

各縣（區(qū)）教育體育局、發(fā)展和改革委員會、財政局、人力 資源和社會保障局，九華山管委會發(fā)展規(guī)劃處、財政局、政治處，市直幼兒教育集團(tuán)：

現(xiàn)將《池州市幼兒園延時服務(wù)工作實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

池州市教育和體育局     池州市發(fā)展和改革委員會    池州市財政局     池州市人力資源和社會保障局

2022年8月12日

池州市幼兒園延時服務(wù)工作實施方案

為全面規(guī)范幼兒園延時服務(wù)，豐富幼兒園延時服務(wù)內(nèi) 容，滿足家長和幼兒個性化發(fā)展的需求，根據(jù)《池州市安心 托幼行動實施方案》文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就推進(jìn)我市幼兒園延時服務(wù)工作，制定如下實施意見。

一、基本原則

（一）自愿參加原則。延時服務(wù)必須以家長自愿報名、 幼兒自主參加為前提，嚴(yán)禁以任何方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制幼兒生參加。

（二）公益普惠原則。延時服務(wù)應(yīng)堅持公益性、非營利 性原則，發(fā)揮幼兒園主體作用，由幼兒園按學(xué)期收取，不得超過市發(fā)改委市教體局印發(fā)《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務(wù)工作的通知》（池教體〔2022〕3 號）的收費標(biāo)準(zhǔn)。

（三）循序漸進(jìn)原則。各幼兒園要從實際出發(fā)，根據(jù)師 資、場地、設(shè)施等資源狀況，以及學(xué)生、家長對放學(xué)后幼兒 活動的實際需求情況，提供適合幼兒的延時服務(wù)內(nèi)容，供家長自主選擇。

二、服務(wù)對象

正常放學(xué)后有意愿參加幼兒園提供的延時服務(wù)，知曉并接受該園所提供延時服務(wù)的內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、管理要求，且符合特色服務(wù)項目所需的年齡、身體形態(tài)及機(jī)能要求的幼兒。

三、服務(wù)內(nèi)容

結(jié)合幼兒園辦學(xué)特色和實際，可組織開展舞蹈、手工、音樂、繪畫、演講與口才、說故事等，嚴(yán)禁有小學(xué)化傾向教學(xué)內(nèi)容。

四、服務(wù)時段

正常的開園日下午規(guī)定的離園時間延遲至 18 點，家長可結(jié)合實際確定離園時間。

五、工作程序

開展延時服務(wù)工作應(yīng)按以下程序?qū)嵤?

（一）服務(wù)公示。幼兒園提前制定延時服務(wù)方案，報請當(dāng)?shù)亟腆w局核準(zhǔn)后，向家長公示提供延時服務(wù)的項目、內(nèi)容、 方式以及費用標(biāo)準(zhǔn)等情況。

（二）自愿申請。開學(xué)后一周內(nèi)，有需求的幼兒家長依照幼兒園相關(guān)規(guī)定自愿提出申請，幼兒園不得強(qiáng)制家長接受延時服務(wù)。

（三）收費。按照《關(guān)于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務(wù)工作的通知》公辦幼兒園延時服務(wù)收費不高于 120元／生·月，普惠性民辦幼兒園不高于 150 元／生·月。營利性民辦幼兒園收費實行市場調(diào)節(jié)價，收費標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園綜

合考慮服務(wù)成本、市場需求和群眾承受能力等因素，遵循公平、合法和誠實信用原則合理確定。

（四）組織實施。由幼兒園負(fù)責(zé)組織實施。按以下辦法配備教師和管理人員：

參與人員：日常延時服務(wù)按每 30 名幼兒配 2 名教師和 1 名保育員的標(biāo)準(zhǔn)，如幼兒不足 30 名應(yīng)配 1 名教師和 1 名保育員。

保障人員：門衛(wèi)室至少配備 1 名專職保安員、保健醫(yī)生，1-2 名值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理。

六、經(jīng)費管理

延時服務(wù)收取的費用主要用于參與延時服務(wù)教師及相關(guān)人員補(bǔ)助，經(jīng)費管理及退費等參照《池州市中小學(xué)課后服務(wù)費管理辦法（試行）》（池教體財〔2021〕50 號）執(zhí)行。民辦幼兒園延時服務(wù)收費應(yīng)全部繳入經(jīng)教育行政部門備案的學(xué)校銀行賬戶（營利性民辦幼兒園繳入幼兒園開設(shè)的銀行結(jié)算賬戶），收費時要使用相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

幼兒園教師在法定工作日延時服務(wù)（每天下午按 2 課時計）報酬按照每課時不低于40元、不高于70元的標(biāo)準(zhǔn)核定發(fā)放。用于在編教師延時服務(wù)補(bǔ)助的經(jīng)費額度，作為績效工資增量并予以單列，增核的績效工資專門用于參與延時課后服務(wù)在編教師人員的分配，不作為次年正常核定績效工資總

量的基數(shù)。非在編人員延時服務(wù)補(bǔ)助費連同下個月工資一并發(fā)放。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。延時服務(wù)工作是學(xué)前教育暖民心行動一項重要工作舉措，各地各園務(wù)必提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）嚴(yán)格規(guī)范管理。延時服務(wù)屬于課外公益活動，嚴(yán)格遵守規(guī)范辦學(xué)要求，嚴(yán)禁以延時服務(wù)名義開展?fàn)I利性活動。

（三）保障學(xué)生安全。幼兒園是延時服務(wù)的安全責(zé)任單位，要明確延時服務(wù)人員崗位責(zé)任，與參與延時服務(wù)工作的教職員工簽訂崗位管理責(zé)任書；加強(qiáng)安全教育和管理，切實提高學(xué)校的安全管理能力。建立檢查制度，強(qiáng)化對延時服務(wù)設(shè)施的安全檢查，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案，保障幼兒人身安全。

（四）健全監(jiān)管機(jī)制。將延時服務(wù)工作納入教育督導(dǎo)范

圍，定期開展監(jiān)督檢查，切實保障延時服務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)收 費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對亂收費、亂發(fā)補(bǔ)貼、私設(shè)“小金庫”等違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。