【上級民生工程政策】關(guān)于印發(fā)《2022年東至縣就業(yè)促進民生工程實施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，東至經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大渡口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《東至縣就業(yè)促進民生工程實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真組織實施，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

東至縣人力資源和社會保障局       東至縣財政局

2022年4月25日

東至縣就業(yè)促進民生工程實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府和市委、市政府“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅持把就業(yè)作為最大的民生，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標(biāo)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴大就業(yè)容量，努力讓人民生活品質(zhì)不斷提高，共享改革發(fā)展成果，在高質(zhì)量發(fā)展中助力共同富裕，確保全縣就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）在全縣選擇2個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務(wù)方式，強化就業(yè)服務(wù)對接，逐步建立“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實相關(guān)補貼政策。

三、實施內(nèi)容

（一）就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計劃。

1.對象范圍。以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務(wù)模式，線上運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)，線下向社會力量購買公共就業(yè)服務(wù)，線上線下服務(wù)聯(lián)動，促進供需精準(zhǔn)對接，為服務(wù)對象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。

2.對接機制。縣人力資源社會保障部門根據(jù)本地區(qū)工作實際確定實施“三公里”就業(yè)圈模式，創(chuàng)新服務(wù)供給模式，向社會組織、企業(yè)、機構(gòu)等社會力量購買公共就業(yè)服務(wù)?？赏ㄟ^公開招標(biāo)、委托等方式引進第三方服務(wù)機構(gòu)運營“三公里”就業(yè)圈，有序引導(dǎo)社會力量參與公共就業(yè)服務(wù)供給。依托現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)、公共招聘系統(tǒng)或第三方自建系統(tǒng)，采取市場化運營模式，發(fā)揮市場機制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。

3.補貼辦法。

穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險費6個月以上，或簽訂6個月以上勞務(wù)協(xié)議、購買人身意外保險6個月以上，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行就業(yè)登記或勞動用工登記備案，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)和范圍按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動者多次、或不同崗位穩(wěn)定就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過一次。

靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)組織重點群體以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式實現(xiàn)就業(yè)，從事有穩(wěn)定收入的勞動、連續(xù)3個月以上，月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行就業(yè)情況記錄，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構(gòu)靈活就業(yè)服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動者多次、或多崗位靈活就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過三次。

就業(yè)援助服務(wù)補助。對運營機構(gòu)引導(dǎo)經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行公益性崗位開發(fā)、就業(yè)登記、勞動用工備案、就業(yè)服務(wù)等情況記錄，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼；對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

四、保障措施

（一）嚴格資金監(jiān)管。要將就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程開展情況和資金補貼落實情況，通過安徽智慧就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)進行動態(tài)管理，進一步規(guī)范資金申報、審批和撥付程序，發(fā)揮資金使用效益。

（二）完善考核體系。進一步完善第三方評估機制，客觀評估就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程實施效果并強化考核結(jié)果運用。

（三）加強目標(biāo)管理。要將就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，實行目標(biāo)管理，縣人社局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)完成進展情況定期進行指導(dǎo)調(diào)度。

（四）開展政策宣傳。加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，積極運用新興媒體等手段，對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體采取通俗易懂、喜聞樂見、貼近群眾的方式進行政策宣傳，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。