第8期 |人社政策進萬家，便企利民你我他。

近日，東至縣人社局推出“人社政策包”欄目，重點圍繞人民群眾關(guān)心關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓等政策，加強宣傳解讀，打通人社政策促發(fā)展、惠民生的“最后一公里”。

敬請關(guān)注！

                                              

 

企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓政策

 

問：企業(yè)組織新錄用人員培訓有什么補貼政策？

答：1.組織新錄用人員培訓的企業(yè)范圍。我縣行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)及其依法設(shè)立的二級法人單位，以及縣外注冊公司在我縣成立的子公司。縣

2.新錄用人員培訓對象及培訓時機。企業(yè)正式職工和勞務(wù)派遣人員均可，培訓時間不少于60個課時。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內(nèi)參加培訓。（2）勞務(wù)派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內(nèi)參加培訓。由用工企業(yè)和派遣機構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。

3.補貼標準。對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按每人1000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

 

                                              

溫馨提示

 

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